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在劳动安全卫生上用人单位应承担怎样的责任和义务?

发布时间:2018年3月1日 昆明劳动争议与工伤赔偿律师  
《劳动法》赋予劳动者的各项权利,也是用人单位相应的责任或义务。 (一)劳动安全卫生责任。用人单位切实搞好劳动保护,不发生或尽量减少职业病,是更积极更有效保护劳动者权益的办法。可以说,劳动安全卫生制度的强制性超过了其他劳动保障制度,因为保障劳动
  《劳动法》赋予劳动者的各项权利,也是用人单位相应的责任或义务。
  (一)劳动安全卫生责任。用人单位切实搞好劳动保护,不发生或尽量减少职业病,是更积极更有效保护劳动者权益的办法。可以说,劳动安全卫生制度的强制性超过了其他劳动保障制度,因为保障劳动者人身安全和身体健康的责任重于泰山。
  (二)参加社会保险(包括工伤保险)的责任。对用人单位违反有关规定的,也要给予一定处罚。当然,由于社会保险立法滞后,这方面的强制措施还较少。 1999年国家已明显加大了执法力度,例如:对于欠缴保险费的,除如数追缴外还要加收滞纳金;对于没有按规定办理社会保险登记的,对直接责任者要进行罚款;对拒缴社会保险费和滞纳金的,可以申请法院强制执行等等。
  (三)用人单位的职业病赔偿,通过劳动争议仲裁法规和《民法通则》来保障实施。劳动争议仲裁意见是可以申请法院强制执行的。
  (四)用人单位必须确保职业病劳动者得到及时救治。对从事有毒有害作业的劳动者定期进行健康检查,使职业病得到及时发现和治疗。用人单位的安全技术人员和医务人员是抢救工伤、职业病和平时进行工伤预防的骨干力量,只能加强,不能削弱。



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