下班后，李某游泳时为救溺水同事而不幸遇难，但他因见义勇为而遇难是否构成工伤，却引起争议。近日，我市首例见义勇为引发的工伤认定行政诉讼尘埃落定。两级人民法院最终认定：李某因见义勇为身亡应当视同工伤。
游泳救人遇难，不算工伤？
2008年6月，我市某公司职工李某下班后与同事一起游泳期间，为抢救溺水的同事而不幸遇难。事后，南阳市社会治安综合治理委员会授予李某“南阳市见义勇为先进分子”的荣誉称号。工伤管理部门认为，李某系在私人活动中死亡的，其行为不符合《工伤保险条例》第15条第1款第2项规定的“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”情形，李某所受伤害不属于工伤。李某的家人不服该认定，最终提起了行政诉讼。
为救人牺牲，就是工伤！
卧龙区人民法院和南阳市中级人民法院审理后一致认为：李某舍己救人的壮举是典型的见义勇为，是传承中华民族美德的具体体现，是当今社会需要大力弘扬和提倡的。
《工伤保险条例》第15条第1款第2项的规定，并没有对行为的时间、地点以及行为原因作出特殊要求，没有要求行为必须发生在工作时间内或者公务活动中。只要根据劳动法以及相关法律的精神，在法律未明确规定禁止的情况下就是可以认定的，即只要是为维护国家利益、公共利益而为的行为，不论该行为发生的原因是什么，根据《工伤保险条例》的规定，该行为应被认定为工伤。
具体到本案来说，李某是为了救助他人而遇难的，不管是在工作期间还是下班之后，不管是私人活动还是公务活动，李某的行为都是一种在没有法定义务的前提下的正义之举，是一种维护他人生命安全的高尚行为。《河南省维护社会治安见义勇为人员保护奖励办法》明确规定，本办法所称的见义勇为，是指公民为维护社会治安，保护公共利益和他人生命财产的安全，挺身而出与犯罪分子和自然灾害作斗争的行为。其实在2004年《工伤保险条例》实施前原劳动部于1996年制定的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第六项曾明确规定，“从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动”中伤亡的，应当认定为工伤。
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