本报讯将于2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》，是自《劳动法》实施以来又一部重要的劳动法律。市总工会日前出台《关于学习贯彻〈劳动合同法〉推进劳动合同制度实施的意见》，要求各级工会贯彻实施《劳动合同法》。
在《意见》中，市总工会要求全市各级工会要督促企业对劳动合同中的法定必备条款作出明确规定，努力促使劳动合同格式规范，内容合法，条款细化，标准量化。
要区别不同劳动主体、不同行业、工种、岗位的特点，按照相应的法律规定，制定体现个性化的劳动合同。
要督促企业在制定、修改或者决定涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并公示告知全体职工。
工会要监督劳动合同依法履行，督促企业和职工双方切实履行劳动合同约定的权利和义务。在遇有变更、解除、终止劳动合同等情况时，工会要督促企业和指导职工严格依法进行，对企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定的，工会应要求企业予以纠正。
工会应做好企业单方面解除劳动合同的事先审查工作。尤其在企业按《劳动合同法》规定进行裁减人员时，工会应当参与裁员方案的讨论。
