核心内容：今年中秋、国庆双节相连，我们将有一个8天的超长假期。甘肃省再次上调最低工资标准，中秋、国庆两个假期加班工资算法也出现了新的变化。据计算，双节长假期间，兰州市执行新的一类地区最低工资标准的加班族在法定假日加班时，至少可以拿到541元加班费，双节8天加班不补休最低可拿到901元的加班工资。
假期加班费 由两部分组成
按照2012年国庆放假安排，今年中秋、国庆9月30日至10月7日放假8天，其中9月30日、10月1日、2日、3日为法定假日。长假期间，仍有不少职场人士要坚持在岗位上，在加班时间中“度假”。兰州市人社部门相关人士介绍，用人单位在9月30日、10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。4~7日是休息日，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天(月计薪天数)×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天(月计薪天数)×200%×加班天数。
加班8天 最少可拿901元加班费
按照以上计算方式，我省今年上调了最低工资标准，例如兰州市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区执行一类地区新最低工资标准980元来算，9月30日、10月1日、2日、3日四天法定假日的加班费至少为980÷21.75天×300%×4天约等于541元，10月4~7日四天调休日的加班费至少为980÷21.75天×200%×4天约等于360元，8天假期不调休全部上班的加班费为901元。兰州市人社局工作人员介绍，在今年中秋、国庆期间加班不补休最少可拿到901元的加班工资，这仅是以最低工资标准为例，在实际计算时要以劳动者的实际工资为标准。
不支付加班工资 可投诉维权
虽然劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》的有关规定应当得到300%的工资报酬，但依旧有许多劳动者在节假日加班却得不到相应的加班工资，为此省劳动保障监察局提醒，节日期间如果用人单位拒不支付或未依法足额支付劳动者加班工资的，劳动者可拨打8440107向省劳动保障监察局投诉，也可向各级劳动监察大队举报。
