律师文集

元旦加班工资是三倍还是四倍?

发布时间:2018年7月16日 昆明劳动争议与工伤赔偿律师  


    问:我们公司在元旦安排我们加班,公司告知我们元旦加班按照300%的工资支付加班费,但是我在网上看到有人说法定节假日加班加班费应该是四倍,公司是不是少支付了加班费?元旦加班的加班费到底是按三倍还是四倍计算?请求专家进行解答!

    )解答:法定节假日加班工资到底是三倍还是四倍一直众说纷纭,其实我个人认为说三倍或者四倍都不能说有错,关键看你的计薪方式,计薪方式不同,对于倍数的理解也会不同,这纯粹是对于倍数的不同理解。

    《中华人民共和国劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;三法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。《劳动法》明确了法定休假日的加班工资按照工资的300%计算。这里的300%是否包含法定节假日本来应该获得的工资呢?我认为是不包括的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这句话的意思很明显,法定节假日劳动者即使不上班用人单位也是应当支付工资的。劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知劳部发[1995]226号规定,……安排在法定休假日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。可见,300%的加班工资是在法定节假日工资之外另外支付的,如果加上法定节假日本身的工资,等于劳动者在法定节假日加班一天,该天可拿400%的工资。

    有些人对此就产生疑问了,认为用人单位的工资表中法定节假日加班的都是支付300%的工资,从来就没有见过发放400%的工资,劳动部门也不认为用人单位的行为违法,这又是怎么回事呢?其实这是劳动者对加班工资倍数的理解有误导致的。通常来说,劳动者所领取的工资均是“月薪制”,比如月薪3000元,其实这3000元本身已经包括了法定节假日的工资,如果用人单位安排劳动者在元旦加班,用人单位在支付月薪外再支付300%的加班工资是合法的,没有少支付工资。假如劳动者是按照“日薪”结算工资,如建筑工人,做一天结算一天工资,假设日薪100元,如果用人单位安排日薪员工在元旦加班,则元旦工作一天,因劳动者本来在该天应该有100元的工资,安排加班的,还可获得加班工资300元,加起来等于劳动者元旦加班共拿到了400元,从这个意义上说,加班工资就被劳动者理解为四倍了。

    综上所述,领取月薪的劳动者,法定节假日加班,用人单位支付三倍加班工资,由于劳动者忽略了月薪中已包含的法定节假日工资,所以理解为加班工资是三倍。而领取日薪的劳动者,因为每日领取工资,法定节假日加班一天拿了四份工资,所以认为加班工资为四倍,其实这是表面现象,实质上用人单位支付的加班工资都是三倍。





合作网站

B 北京劳动纠纷律师 C 长沙保险赔偿律师 长沙公司收购律师 长沙股权纠纷律师 长沙劳动工伤律师 长沙专业交通事故赔偿律师 G 公司顶层设计及公司立体股权架构设计高级律师 广州毒品犯罪辩护律师 广州国际贸易律师 广州经济犯罪辩护律师 广州涉外法律顾问 广州职务犯罪辩护律师 广州资深刑事大律师 广州走私犯罪辩护律师 H 河南郑州专业资深著名刑事辩护律师 淮安婚姻律师 K 开封著名资深刑事辩护律师 N 内蒙古通辽大律师 南部县离婚律师 宁德市霞浦县知名离婚纠纷律师 Z 邳州律师 P 平邑县律师 Q 企业环保治理及环保行政复议及环保诉讼高级律师 R 饶平律师 S 山东济南商业秘密律师 山东济南知识产权律师 山东专利律师 上海辩护律师 上海户口房产律师 深圳保险纠纷律师 深圳资深合同律师 石家庄劳动争议律师 W 潍坊寿光知名律师 温州电信诈骗辩护律师 温州死刑辩护律师 温州刑事辩护找律师 温州刑事拘留律师 温州刑事取保候审律师 温州重大刑事案件律师 温州资深刑事律师 武汉资深合同纠纷律师 X 西安离婚财产律师 西安刑辩律师 萧山赌博犯罪律师 萧山经济犯罪律师 萧山刑事律师 Z 郑州知名房产律师 珠海公司股权纠纷高级律师 珠海建设工程施工合同纠纷高级律师 珠海研究解决重大复杂疑难民商事法律案件的高级律师
首页| 关于我们| 专长领域| 律师文集| 相册影集| 案件委托| 人才招聘| 法律咨询| 联系方式| 友情链接| 网站地图
All Right Reserved

昆明劳动争议与工伤赔偿律师


All Right Reserved Copyright@2024 版权所有 法律咨询热线:13211652275 网站支持: 大律师网