怎么安排加班才是合法
企业由于生产经营需要确实需要安排加班的，应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之外延长工作时间，否则劳动者有权拒绝。
律师点评：用人单位因为工作需要，适当安排职工进行加班是符合法律规定的。加班不仅仅涉及加班工资的发放问题，而且有可能涉及其他问题。因此，企业对加班应当规定一个程序。用人单位决定加班的，首先，要明确有权作出加班决定的主体；其次，应当与工会和职工协商，以明示的方式告知职工；最后，做好对加班人员的登记工作，所有的材料应形成书面的文字，以防范不可预测的风险。
