节假日是商业企业最旺的时候，一般来说，员工很少能够获得休假，对于加班员工来说，是不是节假日的劳动获得了相应的补偿呢？近日，记者向市内的商业企业进行了解，大部分的大型商业企业都采取补假期和补钱等形式，而部分小企业或个体户则很少能够按劳动法办事。
大商场：按公司制度办事
记者走访了多家大型商场，其中，位于佛山人流量最大的祖庙路上的苏宁电器连锁店和优越百货表示，对于如何黄金周期间如何补薪补假，公司早就定出了制度。黄金周是他们最忙碌的时期，除了一些办公室人员可以轮流放假外，绝大部分的员工不仅不能放假，公司还要求各部门比平时多准备人手和货物，以备客人前去购买。另一方面，大部分市民总是觉得黄金周是7天，但对于售货员来说，并没有那么多的假期，平常，公司依照劳动法每周最少有一天休息的规定，员工每月可休息5到6天，因此，售货员的黄金周往往只相当于1日到3日这3天时间，这3天的法定假期，公司会安排加班的员工补薪，大家都忙，轮休只能在黄金周过去后再安排了。
记者在苏宁电器与销售热水器的陈小姐聊了起来，她觉得自己既然做了这一行，黄金周就没打算休息了，那时候店里的人流量会增加好几倍。他们觉得公司的制度比较体贴员工，收入虽然不算很好，想到黄金周能为公司创出业绩，心里也挺高兴的。
小商铺：生意好就多发点
记者走访了几家小商铺，并没有执行法定节假日应获得3倍工资，员工对于这样的条例也不太了解。在佛山乐园附近卖手机的阿兰告诉记者，他们每月只有两天的有薪假期，多休息一天要扣去50元，一般来说，黄金周也是手机销售的旺季，公司并不允许员工请假，他们是的收入是固定的，老板从来都没有提出过节日加班能获得补偿。另外，她向其他店了解了一下，当地大部分的手机店都是这样做，自己觉得既然整个行业都是这样，跟老板反映也没用，很难争取到什么的。
记者在采访中了解到，一些小店子则表示，黄金周期间，销售较理想的话，能多发点钱，具体数字是多少，员工们并不清楚。卖服装的小张表示，以前，老板也会在节假日多发点钱，以激励员工的工作积极性，一般来说，黄金周一般只发100元作为奖励。记者细算了一下，她的每月收入是700元，这100元的奖励与3倍工资标准还是有较大的差距。她告诉记者，今年的生意并不好做，有没有这100元还说不定，老板并没有答应下来。
